Bei den aktuellen Streiks im öffentlichen Dienst haben sowohl Arbeitnehmer wie Arbeitgeber gute Argumente, sagt der Finanzwissenschaftler Michael Thöne. Wegen des Fachkräftemangels müsse die Arbeit attraktiver werden, gleichzeitig ist das Geld knapp. Man müsse Kompromisse finden.
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