Erfindungen und Innovationen werden gerne als Erfolgsgeschichten erzählt. Fehlschläge und Flops fallen unter den Tisch. Ein Fehler, denn vom Scheitern kann man viel lernen. Ein Vortrag des Technikhistorikers Reinhold Bauer.
Wer den Meisterzuschuss in Hessen nutzt, bekommt bei bestandener Prüfung 3.500 Euro überwiesen. Mehr als andere Bundesländer im Schnitt zahlen. Für manche wird die Ausbildung erst so möglich. Aber "kostenfrei" – wie das Land wirbt – ist der Meister dennoch oft nicht.
Qualifiziertes Personal fehlt an zahlreichen Stellen in Deutschland, gleichzeitig entlassen Unternehmen Mitarbeiter oder stellen erst gar keine neuen mehr ein. Wie passt das zusammen? Bo und Anca schauen genauer auf den Arbeitsmarkt und seine Herausforderungen.
Immer ein To-do im Kopf, nie abschalten können und ständig ein schlechtes Gewissen: Jolie hat das auf Dauer geschadet, nun arbeitet sie aktiv dagegen an. Wie viel wir uns abverlangen, ist meist kulturell und biografisch erlernt, sagen Experten.
Eine private Berufsunfähigkeitsversicherung sichert im Ernstfall ab – doch wer krank ist, hat oft schlechte Karten, aufgenommen zu werden, vor allem bei psychischen Erkrankungen. Wie der Einstieg trotzdem gelingen kann und worauf ihr achten solltet.
Yaz hatte genug von der Selbständigkeit und wollte wieder angestellt sein. Dass ihr manche Skills fehlen, hat sie bei Bewerbungen mitunter unterschlagen. Mit Erfolg. Wann es sich lohnen kann, sich bei fehlenden Qualifikationen trotzdem zu bewerben.
Mehr Bewerbende und weniger Ausbildungsplätze? Ganz so einfach ist es nicht. Ein aktueller Blick auf den Ausbildungsmarkt und Zahlen von der Deutschen Industrie- und Handelskammer ermittelt und der Bundesagentur für Arbeit zeigt eine recht uneindeutige Lage.
Schwindelfrei und handwerklich begabt – Lorelay spürt früh, dass sie Talent für die Dachdeckerei hat. Wie wir unsere eigenen Talente richtig einschätzen und sie insbesondere für den Beruf zu nutzen.
Dachdecker Jens-Uwe Thormählen arbeitet jeden Tag in der prallen Sonne und merkt, wie der Klimawandel seinen Job gefährlicher macht. Griechenland verbietet bereits Außeneinsätze bei Extremhitze. Sollten wir in Deutschland in solchen Fällen auch Siesta machen?
Viele Unternehmen versuchen mithilfe von Extras – wie zum Beispiel Weiterbildung, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten oder Gesundheitskursen – neues Personal zu rekrutieren. Aber was bringen uns diese Goodies? Und wie ehrlich werden die auch umgesetzt?
