Microsoft Teams kann erkennen, ob wir im Büro, zu Hause oder anderswo arbeiten. Für Arbeitgeber soll das die Organisation erleichtern, Beschäftigte könnten damit allerdings stärker überwacht werden. Die technischen und juristischen Hintergründe.
Mehr Freizeit, weniger Stress – dem Sozialarbeiter Markus ist es das wert, auch wenn er dadurch weniger verdient. Das Interesse an Downshifting steigt. Expertinnen erklären, worauf wir achten sollten, wenn wir unsere Arbeitszeit reduzieren wollen. (Wiederholung vom 29.09.2025)
Immer mehr US-Studierende bewerben sich an deutschen Unis. Hohe Studiengebühren, politischer Druck und Unsicherheit in den USA spielen eine Rolle. Deutschland lockt mit niedrigen Kosten und akademischer Freiheit – entsteht hier gerade ein neuer "German Dream"?
Kurz vor Beginn der Olympischen Winterspiele 2026 fragen wir Katharina Hennig Dotzler, Olympiasiegerin im Skilanglauf, wie sie sich auf den Wettbewerb vorbereitet. Vor einem Rennen bringt sich die Olympionikin mit AC/DC in Wettkampfstimmung.
Die Lage auf dem Arbeitsmarkt ist schwierig, besonders für junge Menschen unter 30, die studiert haben. Das zeigen die Arbeitslosenzahlen. Wie Betroffene am besten damit umgehen und wie Künstliche Intelligenz den Arbeitsmarkt verändert.
Rund 511 Milliarden Euro werden in Deutschland laut neuen Schätzungen ohne Steuern erwirtschaftet. Die Schattenwirtschaft wächst – vor allem wegen hoher Lebenshaltungskosten und wirtschaftlicher Unsicherheit. Was hinter den neuen Zahlen steckt.
Die CDU will den Anspruch auf Teilzeit kippen. Weniger arbeiten nur noch mit "gutem Grund"? Wir unboxen, was hinter dem Vorstoß steckt – und ob mehr Druck wirklich gegen den Fachkräftemangel hilft.
Die neue Wehrdienstreform ist in Kraft. Heißt: 18-Jährige müssen einen Fragebogen der Bundeswehr ausfüllen, in dem ihre Bereitschaft zum Dienst abgefragt wird. Doch was hat eigentlich diejenigen motiviert, die sich bereits dafür entschieden haben?
KI gilt für viele Experten als Jobkiller. Doch in den USA sorgt sie gerade für Arbeitskräftemangel. Denn für all die neuen Rechenzentren, die gebaut werden sollen, fehlen Handwerksprofis – und die Tech-Unternehmen wollen selbst etwas dagegen tun.
Du sitzt in der Uni oder auf der Arbeit und denkst: Ich gehöre hier nicht hin, ich bin ein Hochstapler? Doch keine Sorge: Viele von uns sind Mitglied. Trotzdem gibt es bislang wenig Forschung dazu.
