Die Allianz Arena in München darf nicht in Regenbogenfarben leuchten - das hat die UEFA beschlossen. Zu politisch sei das Statement. Diese Entscheidung hat eine hitzige Debatte ausgelöst. Christoph Hertzsch ist Spieler im einzigen offen schwulen Fußballclub, der im offiziellen Ligabetrieb des DFB mitspielt. Er sagt: So viel Solidarität habe er nicht erwartet.

900 Seiten umfasst der "For the People Act" der US-Demokraten. Zum Beispiel sollte die Wahl-Registrierung einfacher werden; mehr Kleinspenden statt Wahlkampffinanzierung durch wenige. Doch die Republikaner ließen das Gesetz im US-Senat scheitern. Für viele sei es jedoch das größte Bürgerrechtsprojekt dieser Zeit, so unsere Korrespondentin Doris Simon.

Ende April hat das Bundesverfassungsgericht beschlossen: Das Klimaschutzgesetz reicht so nicht. Die Bundesregierung musste also noch einmal ran. Nun hat sie ehrgeizigere Ziele für ihre Klima- und Energiepolitik beschlossen. Claudia Kemfert vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung findet: Es gibt noch immer noch große Lücken.

Laurel Hubbard ist eine erfolgreiche Gewichtheberin aus Neuseeland - und die erste trans Athletin der olympischen Geschichte. Denn die heute 43-Jährige hat die ersten 35 Lebensjahre als Mann verbracht. Nun wird sie in Tokio als Athletin antreten - das sorgt für viel Freude, doch auch für Diskussionen um die Frage, ob der Antritt gegenüber ihren Konkurrentinnen fair ist.

Der Torhüter der deutschen Nationalmannschaft darf die Pride-Kapitänsbinde anbehalten. Die Uefa hatte das überprüft. Mit der Entscheidung sitzt die Uefa in einer Zwickmühle, sagt unser Sportreporter Martin Roschitz. Denn die Regenbogenbinde ist ein Zeichen der Solidarität mit der LGBT-Community in Ungarn, die gegen Diskriminierung und neue Gesetze ankämpft. Aber in Ungarn könnte die Finalwoche der EM stattfinden.

Noch bis Ende des Monats fordert Infektionsschutzgesetz, dass so viele Menschen wie möglich im Homeoffice arbeiten sollen. Für viele dürfte das bei den aktuellen Temperaturen eine schweißtreibende Angelegenheit werden. Was können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an Hilfe vom Unternehmen erwarten?