Traditionell gehören Stress und Karriere zusammen. Dem wollen sich allerdings nur wenige Beschäftigte aussetzen. Und selbst manche Chefin mancher Chef ist damit nicht so richtig glücklich. Ein Blick auf den aktuellen Report der Initiative Chefsache.
Auf ihrer Arbeit sieht Sonja vieles: Knochenbrüche, Bandscheibenvorfälle und Gehirnerkrankungen – nur eben nicht bei Menschen, sondern bei Tieren. Sie hat es schon immer geliebt, sie zu versorgen. Heute ist es als Tierarzthelferin ihr Beruf.
Die Fotografie hat sie wirklich ausgefüllt, heute ist sich Laura nicht mehr sicher. Wie eine Neufindung im Job theoretisch funktioniert, erklärt die Arbeitspsychologin Maike Debus.
Die Aussicht, einen Tag weniger pro Woche zu arbeiten und dafür ein langes Wochenende zu haben, fühlt sich gut an. Lidl in Österreich will das jetzt für seine Mitarbeitenden in der Verwaltung dauerhaft ausprobieren. Wir haben uns angeschaut, was für und was gegen diese Idee spricht.
Spontaneität, Witz und Klugheit: Danach sieht vielleicht das Ergebnis aus. Info-Fluencerin Tara Wittwer und Schauspielerin Taneshia Abt erzählen von der Arbeit, die dahinter steckt.
Wenn wir uns nach einem neuen Job umsehen, ist gleichzeitig auch die Frage: Wann sollten wir den Kolleg*innen oder der Chefin davon erzählen? Karrierecoachin Nicole Vanessa Schulte gibt Tipps.
Wenn es um die Berufswahl geht, ist für die einen viel Geld wichtig, für andere, dass es Spaß macht. Max Zacharias macht auf jeden Fall einen sehr ungewöhnlichen Job, und er liebt ihn. Er ist Fachkraft für Fruchtsafttechnik und sagt von sich selbst: Für meine Freunde bin ich die Saftschubse.
Traumjob – für viele von uns ist das ein enorm wichtiges Wort. Doch wie finden wir den Job, der wirklich der "richtige" für uns ist? Ein Coach verrät es.
Ob fehlendes Feedback, Diskriminierung oder Ignoranz: Es gibt viele Gründe, wofür wir den eigenen Arbeitgeber kritisieren können. Nur wie teilen wir das den Kollegen oder der Chefetage mit?
In einer Agentur in Offenbach verdient die Projektleiterin genauso viel wie die Auszubildenden. Dieses System kann ganz neue Werte im Team hervorrufen, es hat aber auch seine Schwachstellen.
