Warum sind Arbeitsverträge eigentlich oft so umständlich geschrieben? Das fragt sich die Arbeitsrechtlerin Kara Preedy auch...
Kara Preedy ist Arbeitsrechtlerin in der Kanzlei Pusch/Wahlig in Berlin. Sie hat täglich mit Formulierungen in Arbeitsverträgen zu tun und stellt dabei immer wieder fest: Sie sind häufig zu komplex und unübersichtlich.
Absicherung vs. Misstrauen
Der Grund: Die Paragrafen liefern wasserdichte Formulierungen und geben dem Arbeitgeber das gute Gefühl, abgesichert zu sein. Der zukünftige Arbeitnehmer empfindet das unverständliche Juristendeutsch aber nicht selten als Misstrauen ihm gegenüber.
Aber ist ein Vertrag nicht eigentlich ein Aushängeschild für den Arbeitgeber? In dem drin stehen sollte, was den Mitarbeitern alles geboten wird? Statt sich in Paragraphen zu verheddern?
"Die Hauptkritik ist, dass die Verträge von Juristen entworfen werden. Die wollen jedes mögliche Risiko ausschließen. Denn Juristen haben ja immer nur mit den pathologischen Fällen zu tun."