Viele Bewerbende fordern Bonuszahlungen

Boni sollen Mitarbeitende motivieren und für gute Leistungen belohnen. Viele Bewerber*innen fordern sie mittlerweile sogar ein. Doch eine Studie zeigt: Führungskräfte erhalten meist höhere Boni. Und: Auch bei diesen Zahlungen gibt es einen großen Gendergap.