Qualifiziertes Personal fehlt an zahlreichen Stellen in Deutschland, gleichzeitig entlassen Unternehmen Mitarbeiter oder stellen erst gar keine neuen mehr ein. Wie passt das zusammen? Bo und Anca schauen genauer auf den Arbeitsmarkt und seine Herausforderungen.
Immer ein To-do im Kopf, nie abschalten können und ständig ein schlechtes Gewissen: Jolie hat das auf Dauer geschadet, nun arbeitet sie aktiv dagegen an. Wie viel wir uns abverlangen, ist meist kulturell und biografisch erlernt, sagen Experten.
Eine private Berufsunfähigkeitsversicherung sichert im Ernstfall ab – doch wer krank ist, hat oft schlechte Karten, aufgenommen zu werden, vor allem bei psychischen Erkrankungen. Wie der Einstieg trotzdem gelingen kann und worauf ihr achten solltet.
Yaz hatte genug von der Selbständigkeit und wollte wieder angestellt sein. Dass ihr manche Skills fehlen, hat sie bei Bewerbungen mitunter unterschlagen. Mit Erfolg. Wann es sich lohnen kann, sich bei fehlenden Qualifikationen trotzdem zu bewerben.
Mehr Bewerbende und weniger Ausbildungsplätze? Ganz so einfach ist es nicht. Ein aktueller Blick auf den Ausbildungsmarkt und Zahlen von der Deutschen Industrie- und Handelskammer ermittelt und der Bundesagentur für Arbeit zeigt eine recht uneindeutige Lage.
Schwindelfrei und handwerklich begabt – Lorelay spürt früh, dass sie Talent für die Dachdeckerei hat. Wie wir unsere eigenen Talente richtig einschätzen und sie insbesondere für den Beruf zu nutzen.
Dachdecker Jens-Uwe Thormählen arbeitet jeden Tag in der prallen Sonne und merkt, wie der Klimawandel seinen Job gefährlicher macht. Griechenland verbietet bereits Außeneinsätze bei Extremhitze. Sollten wir in Deutschland in solchen Fällen auch Siesta machen?
Viele Unternehmen versuchen mithilfe von Extras – wie zum Beispiel Weiterbildung, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten oder Gesundheitskursen – neues Personal zu rekrutieren. Aber was bringen uns diese Goodies? Und wie ehrlich werden die auch umgesetzt?
Berlin, Hessen, Niedersachsen, NRW und auch Baden-Württemberg wollen an ihren Universitäten sparen. Personal und Studiengänge sollen abgebaut werden. Dagegen wehren sich Lehrende wie Studierende, denn die Unis sind ohnehin unterfinanziert.
In der Backstube seiner Eltern durfte Tobias Exner als Kind Brot und Kuchen verkosten: Der Weg zum Bäcker und Brotsommelier war geebnet. Backen ist seine Leidenschaft, die Bürokratie drumherum dagegen nicht so sehr. Und selbst im Urlaub erkundet er Bäckereien zur Inspiration.
